“[A comunicação sindical é] Importante para dar voz ao trabalhador. Com essa ferramenta a pessoa, por meio das ações do sindicato e experiências no trabalho e meio social, coloca seu ponto de vista sobre questões que o interessam, propõe iniciativas e conscientiza sobre a união coletiva dos trabalhadores. Para que isso atenda o objetivo, que é usar a mobilização dos trabalhadores para conquistar e defender direitos, é preciso que a diretoria seja ativa, promova atos, fiscalize e cobre em mesa de negociações que o trabalhador seja respeitado.”