Autor: Luisa Vieira

[Por Fernando Brito – Tijolaço] Prepare-se, porque a coisa é feia: aumento do fator previdenciário de 85/95 (soma da idade e do tempo de contribuição) para 105 anos (tanto para homens quanto para mulheres). Pensão por morte, desvinculada do mínimo, de 60% e mais 10% por dependentes. Por invalidez, 65%, acrescendo-se um ano por ano de contribuição. O benefício para idosos e pessoas com deficiência grave que nunca trabalharam será reduzido de um salário para meio salário mínimo.

E isso não é tudo.

Max Leone, na Coluna do Aposentado do jornal O Dia, dá detalhes sobre uma megaproposta de reforma previdenciária que estaria sendo preparada, com o aval de Michel Temer, por consultores da Câmara dos Deputados e do Senado. Confira!

Denúncias recentes revelam que funcionários de algumas empresas multinacionais são obrigados a usar fralda geriátrica no trabalho para evitar as idas ao banheiro e a consequente pausa na produção que isso acarreta. É o caso japonesa Nissan. A montadora vem sendo acusada pela United Auto Works Union (UAW), sindicato dos trabalhadores do setor automotivo e maior entidade sindical dos EUA, de obrigar as funcionárias da fábrica de Mississipi a usar fraldas. Além da Nissan, empresas do setor avícola também estão nessa história. É o que mostra a Organização Oxfam América. A afirmação é de que a maior parte dos 250 mil funcionários do setor é forçada a usar fralda no ambiente de trabalho. Outras empresas que foram alvos de denúncias similares são a rede de supermercado Walmart, na Tailândia, e a sul-coreana Lear, em sua fábrica em Honduras, na América Central.